Iniciativas en el área de diversidad étnica
"Choice Hotels enfáticamente apoya una cultura y un ambiente laborales que favorezcan diferentes perspectivas, circunstancias y experiencias. La diversidad en nuestra organización es un factor clave para forjar nuestro éxito a futuro. Yo entiendo el valor de la diversidad y estoy comprometido a continuar construyendo y apoyando una organización inclusiva y diversa".
- Stephen P. Joyce, Presidente y CEO
Choice ha desarrollado las siguientes iniciativas para reforzar este compromiso:
Comité de Diversidad a nivel de la junta directiva - Este comité supervisa las iniciativas de Choice Hotels en el área de la diversidad cultural. El comité también revisa los logros y objetivos de la empresa en esta área.
Comité de diversidad a nivel empleados - Este comité está compuesto por empleados a todos los niveles de la empresa y está encargado de contribuir para que la empresa sea más diversa culturalmente. El comité actúa como recurso y guía para la acción de la empresa en esta área.
Subcomités del Comité de Diversidad - Una cantidad de subcomités enlista a los asociados en toda la organización para trabajar en los esfuerzos e iniciativas de diversidad de Choice. Los asociados de Choice aportan sus intereses y pasiones para lograr que las iniciativas de diversidad e inclusión de la compañía sean tan significativas y relevantes como sea posible. Los subcomités están organizados de la siguiente manera: Comunicaciones y Mercadotecnia de la Diversidad; Cultura Interna Integrada; Diversidad Cultural en los Proveedores, Consideraciones para los Trabajadores de Mayor Edad y Conversaciones Sobre Diversidad.
Programa de diversidad entre proveedores - Choice Hotels, como empresa, está comprometida a incluir a más proveedores pertenecientes a grupos minoritarios y mujeres. La diversidad en la comunidad de proveedores supone un aumento en opciones de compra, nuevas ideas y procesos, lo cual nos beneficia.
Informe anual del 2008 sobre diversidad
Incentivo para propietarios pertenecientes a grupos minoritarios - Estamos comprometidos en crear una comunidad de concesionarios culturalmente diversa a través de acciones, incentivos financieros y apoyo para el proceso de franquicia a individuos afroamericanos, hispanos nativo americanos. A los solicitantes que cumplan con los requisitos les ofrecemos hasta 125.000 USD para hoteles de mediana escala nuevos, convertidos o con nueva licencia de franquicia. Y hasta 50.000 USD para las marcas económicas Choice.
Lazos comunitarios - Choice Hotels creó la Fundación Choice Hotels International para formalizar y canalizar e carácter filantrópico de la compañía. Junto con la Fundación, los Comités de Acción Social en cada una de nuestras cuatro oficinas, sirven a la comunidad por medio de actividades patrocinadas por la compañía y eventos que proporcionan a los asociados oportunidades para trabajar como voluntarios. Para complementar las iniciativas de diversidad de la compañía, las organizaciones sin fines de lucro que sirven a la población de grupos minoritarios están representadas de forma sólida en nuestros esfuerzos de participación en la comunidad.
Alianza Empresarial de Mujeres de Choice Hotels - una organización compuesta de concesionarios y asociados de Choice Hotels con el propósito de crear redes sociales y profesionales; proporcionar una plataforma para discusiones y un intercambio justo de ideas; y ofrecer oportunidadewdes de desarrollo por medio de educación y eventos.
Para obtener más información sobre nuestras iniciativas en el área de diversidad étnica, por favor escríbanos a la siguiente dirección de correo electrónico: diversity_initiatives@choicehotels.com.
- Stephen P. Joyce, Presidente y CEO
Choice ha desarrollado las siguientes iniciativas para reforzar este compromiso:
Comité de Diversidad a nivel de la junta directiva - Este comité supervisa las iniciativas de Choice Hotels en el área de la diversidad cultural. El comité también revisa los logros y objetivos de la empresa en esta área.
Comité de diversidad a nivel empleados - Este comité está compuesto por empleados a todos los niveles de la empresa y está encargado de contribuir para que la empresa sea más diversa culturalmente. El comité actúa como recurso y guía para la acción de la empresa en esta área.
Subcomités del Comité de Diversidad - Una cantidad de subcomités enlista a los asociados en toda la organización para trabajar en los esfuerzos e iniciativas de diversidad de Choice. Los asociados de Choice aportan sus intereses y pasiones para lograr que las iniciativas de diversidad e inclusión de la compañía sean tan significativas y relevantes como sea posible. Los subcomités están organizados de la siguiente manera: Comunicaciones y Mercadotecnia de la Diversidad; Cultura Interna Integrada; Diversidad Cultural en los Proveedores, Consideraciones para los Trabajadores de Mayor Edad y Conversaciones Sobre Diversidad.
Programa de diversidad entre proveedores - Choice Hotels, como empresa, está comprometida a incluir a más proveedores pertenecientes a grupos minoritarios y mujeres. La diversidad en la comunidad de proveedores supone un aumento en opciones de compra, nuevas ideas y procesos, lo cual nos beneficia.
Informe anual del 2008 sobre diversidad
Incentivo para propietarios pertenecientes a grupos minoritarios - Estamos comprometidos en crear una comunidad de concesionarios culturalmente diversa a través de acciones, incentivos financieros y apoyo para el proceso de franquicia a individuos afroamericanos, hispanos nativo americanos. A los solicitantes que cumplan con los requisitos les ofrecemos hasta 125.000 USD para hoteles de mediana escala nuevos, convertidos o con nueva licencia de franquicia. Y hasta 50.000 USD para las marcas económicas Choice.
Lazos comunitarios - Choice Hotels creó la Fundación Choice Hotels International para formalizar y canalizar e carácter filantrópico de la compañía. Junto con la Fundación, los Comités de Acción Social en cada una de nuestras cuatro oficinas, sirven a la comunidad por medio de actividades patrocinadas por la compañía y eventos que proporcionan a los asociados oportunidades para trabajar como voluntarios. Para complementar las iniciativas de diversidad de la compañía, las organizaciones sin fines de lucro que sirven a la población de grupos minoritarios están representadas de forma sólida en nuestros esfuerzos de participación en la comunidad.
Alianza Empresarial de Mujeres de Choice Hotels - una organización compuesta de concesionarios y asociados de Choice Hotels con el propósito de crear redes sociales y profesionales; proporcionar una plataforma para discusiones y un intercambio justo de ideas; y ofrecer oportunidadewdes de desarrollo por medio de educación y eventos.
Para obtener más información sobre nuestras iniciativas en el área de diversidad étnica, por favor escríbanos a la siguiente dirección de correo electrónico: diversity_initiatives@choicehotels.com.