À propos de Choice Hotels

Soutien envers l’inclusion et la diversité venant des dirigeants 

 
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mercredi 25 février date de départ sélectionnéemardi 24 février date d’arrivée sélectionnée

La diversité au sein de notre organisation

Choice valorise la diversité dans le choix de ses employés et s'engage ainsi à assurer une égalité des chances en termes d'emploi et d'avancement à tous les employés et candidats quels que soient leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur origine nationale, leur âge, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur invalidité, leur statut d'ancien combattant, leurs informations génétiques ou tout autre facteur protégé par les lois applicables.

 

Comité du conseil d’administration

Choice Hotels est l’une des seules entreprises à avoir un comité de conseil d’administration pour la diversité. Ce comité aide et supervise la direction à développer une culture qui valorise la diversité et l’inclusion. Le comité examine les initiatives d’inclusion et de diversité de l’entreprise et supervise les efforts de la direction visant à travailler avec des équipes, des franchises et des fournisseurs qui reflètent la communauté dans laquelle Choice exerce ses activités.

Équipe de direction

Les dirigeants de Choice Hotels participent à plusieurs événements liés à la diversité et à l’inclusion. Ils parrainent et participent à des célébrations culturelles, des événements de réseautage et d’autres opportunités de développement des employés. Chacun des groupes de ressources des employés de Choice est parrainé par un membre de l’équipe de direction.

Conseil consultatif sur la diversité

Ce Conseil a été créé pour fournir à Choice un moyen formel de recueillir les commentaires et les idées des dirigeants de l’ensemble de l’organisation. Dirigé par le PDG, le conseil soutient Choice dans le développement et la mise en œuvre de ses initiatives et objectifs en matière de diversité et d’inclusion.

 

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